Kunden-Service

Arbeitnehmerüberlassung

Mit der Deregulierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) mit Wirkung zum 1.1.2004 sind zusätzliche Möglichkeiten zur Personalplanung geschaffen worden, zeitgleich wurden Tarifverträge für die Zeitarbeitsbranche abgeschlossen.

Zeitarbeit

Exklusiv-Service

Ein persönlicher Disponent betreut Sie und die bei Ihnen eingesetzten Mitarbeiter. Für alle Bedürfnisse in Sachen Zeitarbeit steht Ihnen Ihr Ansprechpartner zur Seite.

Inhouse-Service

Sie stellen ein Office zur Verfügung in dem sich Ihr persönlicher Ansprechpartner um die gesamte Organisation des bei Ihnen eingesetzten Personals kümmert.

Full-Service / On-Site-Management

Ist die Spitze aller Personaldienstleistungen,  in dem Ihr persönlicher Ansprechpartner nicht nur die von uns eingesetzten Mitarbeiter betreut, sondern auch die Mitarbeiter anderer Personal-dienstleister. Ihr Disponent vor Ort wird zum Fullmanager. Gern übernehmen wir auch die Auswahl der anderen Personaldienstleister im Rahmen des On-Site-Managements.

Personalvermittlung

Die Arbeit eines unserer Mitarbeiter hat Sie im Rahmen der Zeitarbeit sehr überzeugt? Dann ergibt sich natürlich immer die Möglichkeit der Übernahme zur Festeinstellung in Ihrem Unternehmen. Gerne übernehmen unsere professionellen Personalvermittler für Sie die Suche nach qualifizierten Kräften für den Direkteinstieg in Ihr Unternehmen.

Outsourcing

Damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können, übernehmen
wir gerne ergebnisverantwortlich sekundäre Geschäftsfelder aus Ihrem Unternehmen.

Werkverträge

Bei geeigneten Gewerken übernehmen wir bedingt auch Arbeiten auf der Grundlage von Werkverträgen.

Vorteile

Stabilisierung des Stammpersonals

Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften schützen Sie Ihr Stammpersonal vor Kündigungen durch eine niedrigere Auftragslage.

Schnelle und unbürokratische Erhöhung des Personals um eine hohe Auftragslage problemlos zu bewältigen.

Kostenersparnis im Verwaltungsbereich

Auch ein langfristiger Einsatz von Zeitarbeitskräften ist möglich, da durch die Neuregulierung des Arbeitnehmerüberlassungs-gesetzes die Einsatzdauer von Zeitarbeitskräften nicht mehr befristet ist.

Kostengünstige Personalbeschaffung

Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften haben Sie die Möglichkeit, eventuelle neue Mitarbeiter schon während Ihrer Tätigkeit in Ihrem Hause kennenzulernen und bei Interesse unbürokratisch in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.